Rethinking Employee Resilience
Dan Pelton
| Автор | Dan Pelton |
|---|---|
| Видавництво | American Psychological Association |
| Перекладачі | |
| Категорії: | |
| ISBN | 9781433844126 |
| Рік видання | 2025 |
| Мова | Англійська |
| Кількість сторінок | 237 |
Книга «Rethinking Employee Resilience» автора Дена Пелтона (Dan Pelton) — це глибоке дослідження теми психологічної стійкості працівників у сучасному світі. Видана American Psychological Association у 2025 році, ця праця пропонує новий погляд на те, як індивіди та організації можуть долати труднощі, адаптуватися до змін та зберігати продуктивність у складних умовах. Автор розглядає стійкість не просто як особисту рису, а як динамічний процес, що потребує розуміння психологічних механізмів та стратегічного підходу в робочому середовищі.
У центрі уваги книги — переосмислення традиційних підходів до управління стресом та емоційного вигорання. Автор аналізує, як змінити ставлення до труднощів на роботі, щоб перетворити виклики на можливості для зростання. Це важливе читання для менеджерів, HR-фахівців та всіх, хто цікавиться психологією праці. Книга допомагає зрозуміти, як створювати здорову корпоративну культуру, де кожен співробітник має ресурси для подолання життєвих та професійних криз.
З обсягом у 237 сторінок, видання пропонує структурований та змістовний матеріал. Завдяки науковому підходу, що характерний для видавництва American Psychological Association, читачі отримають не лише теоретичні знання, а й розуміння того, як працює людська психіка в контексті професійної діяльності. Це актуальне джерело інформації для тих, хто прагне побудувати стійку та ефективну команду в умовах постійної невизначеності.
