Diversity, Inclusion and Belonging in Coaching
Salma Shah
| Автор | Salma Shah |
|---|---|
| Видавництво | Kogan Page Ltd |
| Перекладачі | |
| Категорії: | Саморозвиток, Менеджмент і лідерство, Бізнес і економіка |
| ISBN | 9781398623798 |
| Рік видання | 2025 |
| Мова | Англійська |
| Кількість сторінок | 248 |
Книга «Diversity, Inclusion and Belonging in Coaching» авторки Сальми Шах (Salma Shah) — це глибоке дослідження сучасних викликів у сфері коучингу, менеджменту та лідерства. У світі, що постійно змінюється, питання різноманітності (diversity), інклюзивності (inclusion) та відчуття приналежності (belonging) стають ключовими для успішної взаємодії між людьми. Ця праця пропонує професіоналам нові погляди на те, як створювати безпечне та відкрите середовище для розвитку кожного індивіда.
Автор зосереджується на практичних аспектах того, як коучі можуть інтегрувати принципи рівності та поваги у свою щоденну роботу. Книга допомагає зрозуміти, як уникнути прихованих упереджень та як сприяти розвитку середовища, де кожен відчуває себе почутим і цінним. Це важливий інструмент для лідерів, які прагнуть будувати команди на основі взаємної довіри та глибокого розуміння людської ідентичності.
Видання обсягом 248 сторінок структуроване так, щоб бути корисним як для досвідчених експертів з управління персоналом, так і для тих, хто тільки починає свій шлях у професійному коучингу. Використання актуальних підходів робить цю книгу незамінним ресурсом для бізнес-середовища. Оскільки книга написана англійською мовою, вона стане чудовим підручником для тих, хто хоче вивчати професійну термінологію та сучасні концепції менеджменту в оригіналі.
Ця робота є актуальним доповненням до літератури з саморозвитку та бізнес-менеджменту, допомагаючи лідерам майбутнього ставати більш емпатичними та професійними в роботі з різноманітними групами людей.
Цікаві теми: стратегії інклюзивного лідерства, психологія приналежності в командах та етика професійного коучингу.
