cover

Тренер на трильйон. Правила лідерства Білла Кемпбелла з Кремнієвої долини

Джонатан Розенберг, Ерік Шмидт, Алан Ігл

2020 · 200 pp. · Українська
Автори Джонатан Розенберг, Ерік Шмидт, Алан Ігл
Видавництво КМ-Букс
Перекладач Марія Пухлій
Категорії: Біографії, Менеджмент і лідерство, Бізнес і економіка
ISBN 9789669484000
Рік видання 2020
Мова Українська
Кількість сторінок 200
0 Користувачів прочитали
0 Користувачів планують прочитати
1 Оцінок
0 Відгуків написано

Ця книга розповідає про життя та неймовірне спадщину Білла Кемпбелла — людини, яка стала невидимим архітектором успіху найвеличніших технологічних гігантів світу. Хоча він не був засновником Apple чи Google, саме його мудрість та наставництво допомогли цим компаніям перетворитися на світових лідерів. Білл Кемпбелл, колишній футбольний тренер, переніс принципи командної гри на бізнес-арену Кремнієвої долини, ставши ментором для таких легенд, як Стів Джобс, Ларрі Пейдж та Ерік Шмідт.

Автори книги — Джонатан Розенберг, Ерік Шмідт та Алан Ігл — зібрали досвід роботи з Біллом, щоб систематизувати його унікальні правила лідерства. Книга базується на інтерв'ю з понад вісімдесятьма людьми, які знали Кемпбелла особисто. Це не просто біографія, а практичний посібник, що пояснює, як будувати довірчі стосунки, надихати людей на високі досягнення та створювати продуктивні команди. Через реальні історії з життя топових компаній читач дізнається, як важливо підтримувати особисте зростання співробітників та вміти вирішувати напружені ситуації в динамічному середовищі.

Для сучасних менеджерів, лідерів та підприємців ця праця стане справжньою програмою розвитку. Вона вчить, що успіх бізнесу залежить не лише від технологій, а й від людей, їхньої взаємодії та здатності залишати власне его за дверима заради спільної мети. Книга пропонує перевірені часом стратегії, які допоможуть створювати сильні, динамічні та згуртовані колективи, що здатні на великі звершення.

Цитати

Вхід

Ще немає цитат. Ваша цитата може стати першою.

Відгуки

Вхід

Ще немає відгуків. Ваш відгук може бути першим.