| Автор | Hilary Scarlett |
|---|---|
| Видавництво | Kogan Page Ltd |
| Перекладачі | |
| Категорії: | Саморозвиток, Менеджмент і лідерство, Бізнес і економіка |
| ISBN | 9781398621282 |
| Рік видання | 2025 |
| Мова | Англійська |
| Кількість сторінок | 360 |
Книга «Neuroscience for Organizational Change» авторки Хіларі Скарлетт (Hilary Scarlett) — це глибоке дослідження на стику нейробіології та управління бізнес-процесами. У світі, де зміни відбуваються миттєво, розуміння того, як працює людський мозок, стає ключовою перевагою для будь-якого лідера. Ця праця пропонує унікальний погляд на те, як біологічні механізми впливають на поведінку працівників, прийняття рішень та адаптацію до нових умов роботи.
Авторка пояснює складні наукові концепції простою мовою, роблячи їх доступними для менеджерів, HR-фахівців та підприємців. Ви дізнаєтеся, чому люди часто опиняються в супротиві змінам на рівні інстинктів і як можна використовувати знання про роботу мозку, щоб зробити перехідні періоди в компанії менш стресовими та більш ефективними. Книга допомагає зрозуміти психологічні аспекти лідерства та побудови стійких організаційних структур.
Видання обсягом 360 сторінок охоплює актуальні питання сучасного менеджменту, поєднуючи наукову точність із практичними порадами для бізнес-середовища. Це важливий інструмент для тих, хто прагне розвивати лідерські якості та створювати здорову корпоративну культуру, базуючись на реальних наукових фактах, а не лише на загальних теоріях управління. Якщо ви цікавитеся саморозвитком та стратегічним менеджментом, ця книга допоможе вам поглянути на управління змінами під зовсім іншим кутом.