Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат
Петті Мак-Корд
| Автор | Петті Мак-Корд |
|---|---|
| Видавництво | КМ-Букс |
| Перекладач | Ольга Шевченко |
| Категорії: | Психологія, Етика, Загальна психологія, Мистецтво і культура, Кар'єра, Менеджмент і лідерство, Маркетинг і продажі, Бізнес і економіка, Стартапи, Філософія і релігія |
| ISBN | 9789669480989 |
| Рік видання | 2018 |
| Мова | Українська |
| Кількість сторінок | 176 |
Як створити компанію, яка не просто працює, а досягає неймовірних успіхів? У своїй книзі Петті Мак-Корд, колишня HR-директорка Netflix, ділиться унікальним досвідом побудови корпоративної культури, що змінила правила гри в Силіконовій долині. Це не просто підручник з менеджменту, а радикальний погляд на те, як мають функціонувати сучасні команди.
Більшість компаній витрачають колосальні ресурси на застарілі інструменти: річні звіти про продуктивність, складні системи утримання кадрів та формальні програми підвищення кваліфікації. Авторка стверджує, що ці методи часто є марною тратою часу. Замість них вона пропонує шлях радикальної щирості, високої відповідальності та фокусу на реальному результаті. У Netflix була створена особлива екосистема, де головним стимулом є не бонуси чи обіцянки, а можливість працювати над справді цікавими та складними завданнями.
Книга розкриває принципи, які дозволяють будувати продуктивні та прибуткові організації. Ви дізнаєтеся, чому важливо вміти вчасно прощатися з працівниками, які більше не відповідають потребам компанії, та як свобода в прийнятті рішень може стати потужним двигуном розвитку. Це історія про те, як відмовитися від умовностей та створити середовище, де кожен натхненний працівник працює на спільну перемогу. «Наснага» — це маніфест для лідерів, які прагнуть величі та готові до реальних змін у бізнес-процесах ХХІ століття.
