Learning and Development: A Practical Introduction
Ребекка Пейдж-Тікелл
| Автор | Ребекка Пейдж-Тікелл |
|---|---|
| Видавництво | Kogan page |
| Перекладачі | |
| Категорії: | Менеджмент і лідерство, Бізнес і економіка |
| ISBN | 9781398605800 |
| Рік видання | 2022 |
| Мова | Англійська |
| Кількість сторінок | 280 |
Книга «Learning and Development: A Practical Introduction» від Ребекки Пейдж-Тікелл — це практичний посібник, що розкриває основи проектування та впровадження ефективних програм навчання і розвитку (L&D) у межах організації. Це третє оновлене видання, яке допоможе зрозуміти, як навчальні ініціативи можуть сприяти успіху працівників та досягненню стратегічних бізнес-цілей компанії.
У центрі уваги автора — повний цикл роботи з навчанням: від виявлення потреб у розвитку до вибору найбільш підходящих методів втручання, а також оцінки результатів. Особливу увагу приділено сучасним викликам, зокрема дизайну навчальних інтервенцій, використанню технологій та впливу віртуального навчання на процес професійного зростання. Також книга містить важливі поради щодо створення інклюзивних стратегій навчання, які будуть доступними для всіх співробітників без винятку.
Завдяки використанню діагностичних інструментів, реальних сценаріїв та кейс-стаді, матеріал поданий доступно та структуровано. Це робить книгу ідеальним ресурсом для студентів, а також фахівців, які перебувають на початкових етапах своєї кар'єри в управлінні персоналом (HR). Книга є частиною серії «HR Fundamentals», що передбачає лаконічні та практично орієнтовані посібники з вправами та прикладами.
Цей посібник стане надійним фундаментом для тих, хто прагне опанувати принципи професійного розвитку в робочому середовищі та зрозуміти реальну цінність навчання для сучасних організацій.
