«Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами як це змінити?)»
Чаморро-Премузік Т.
| Автор | Чаморро-Премузік Т. |
|---|---|
| Видавництво | Vivat |
| Перекладачі | |
| Категорії: | Психологія, Історія, Мотивація, Мемуари, Журналістика, Саморозвиток, Біографії, Мистецтво і культура, Кар'єра, Менеджмент і лідерство, Бізнес і економіка, Технології та ІТ, Суспільство і політика |
| ISBN | 9789669821973 |
| Рік видання | 2020 |
| Мова | Українська |
| Кількість сторінок | 224 |
Чому самовпевнені та навіть некомпетентні особи часто займають керівні посади, тоді як справжні професіонали залишаються в тіні? У своїй провокаційній книзі Томас Чаморро-Премузік досліджує це складне питання, аналізуючи механізми, за якими працюють сучасні організації. Автор стверджує, що багато компаній помилково ототожнюють лідерський потенціал із деструктивними рисами, такими як нарцисизм та надмірна самовпевненість. Хоча ці якості можуть допомогти швидко здобути владу, у довгостроковій перспективі вони призводять до створення неефективних та токсичних систем.
Особливу увагу в книзі приділено гендерним стереотипам. Часто саме через них жінки, які зазвичай є більш самокритичними та стриманими, стикаються з бар'єрами на шляху до кар'єрного зростання. Водночас чоловіки, що використовують маску агресивності та домінування, отримують привілеї. Це створює замкнене коло, де компетентні люди ігноруються, а компанії втрачають можливість розвиватися завдяки справжнім талантам.
Томас Чаморро-Премузік, доктор філософії та провідний фахівець із питань лідерства, що консультував такі гіганти як Google та Spotify, пропонує альтернативний шлях. Він демонструє, що справжнє лідерство потребує зовсім інших навичок — емпатії, самоконтролю та відповідальності. Ця книга стане незамінним посібником для менеджерів, HR-фахівців та всіх, хто прагне зрозуміти природу влади, змінити корпоративну культуру на краще та будувати професійне майбутнє на основі реальної компетенції, а не лише харизми.